Vorselektion und Präsentation

Nutzen Sie unsere Kompetenz.

Mittels Lebenslaufanalyse, strukturiertem Bewerberinterview und Zeugnisüberprüfung selektieren wir die Bewerber Punkt für Punkt an den von Ihnen gestellten Anforderungen. Bei Bedarf überprüfen wir die Qualifikation auch durch Referenzeinholung. Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, bereiten wir die Informationen über Ihre potentiellen Mitarbeiter strukturiert auf. Wir vereinbaren anschließend die Termine mit Ihren Favoriten und beraten Sie bei der Entscheidung.