Unsere Stärken sind Ihre Vorteile

Als ambitionierte Personal Service Gesellschaft zählen wir zu den führenden und größten Personaldienstleistern und sind Spezialist in den Branchen 

  • Metall
  • Holz
  • Elektro
  • Glas
  • Hoch- und Tiefbau
  • Kunststoff
  • Produktion
  • Handel
  • Büro

Wir garantieren hohe Flexibilität, Transparenz und Sicherheit gegenüber allen Kunden und unserem Personal.

verhaltenskodex

Freundlichkeit, Höflichkeit und perfektes Auftreten gehören zum Verhaltenskodex von teampool. Dazu zählen saubere Kleidung, Begrüßung mit Händedruck und Anbieten von Kaffee und Getränken. Zeitarbeiter bekommen bei einem neuen Job bei teampool Unterlagen bzgl. Arbeitsstelle, Wohnung, Arbeitssicherheit etc. Damit sollen sämtliche Fragen (Anmeldung, Tätigkeitsbereiche, Ansprechpartner etc.) geklärt werden. Zeitarbeitern werden teampool Arbeitsbekleidung und Sicherheitsschuhe zur Verfügung gestellt.

leistungspaket

Mitarbeiter von teampool genießen ein soziales Leistungspaket: Firmenfahrzeuge auch zur privaten Nutzung, Firmenausflüge, Firmenhandys, modern ausgestattete Arbeitsplätze, funktionelle Aufenthaltsräume sowie Säfte, Kaffee, Obst etc. zur freien Entnahme. teampool stellt nur die nötigsten Regeln auf, um ein selbstständiges Arbeiten zu fördern.

unternehmen

Mit Ausnahme von Gastronomiebetrieben beliefert teampool sämtliche Berufsgruppen. teampool bietet Sicherheit sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter. Nur Kunden mit entsprechend positiver Bonität werden beliefert. Mitarbeiter, die nicht der Zufriedenheit des Kunden entsprechen, können innerhalb eines Tages kostenfrei zurückgestellt werden. Bei Verstößen des Kunden gegen den Arbeitnehmerschutz, Gleichbehandlung etc. werden Mitarbeiter abgezogen.

dialog

Zusammenarbeit, Austausch, Kommunikation und ein stetiger Kontakt mit Zeitarbeitern nimmt eine hohe Priorität im Zusammenhang mit der Qualität der Arbeitseinsätze und der Kundenzufriedenheit ein. Ebenso ist dieses Wissen ein wichtiger Ansatzpunkt, um eine Mitarbeiter-Datenbank aufzubauen.

massgeschneidert

teampool garantiert beste Qualität: „Die Richtigen zum Richtigen. Wir bringen das richtige Personal zum richtigen Kunden!“. Dazu ist es wichtig zu wissen, was die Zeitarbeiter in der Vergangenheit gearbeitet haben, welche Kompetenzen und Qualitäten sie besitzen, über welche Erfahrungen sie verfügen und was die künftigen Anforderungen beim Kunden umfassen.

weiterbildung

Die teampool Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen (Schulungen, Trainings, Workshops etc.), um ihr Können und ihr Wissen ständig zu erweitern und um auf dem neuesten Stand zu sein.

dienstvertrag

Bei teampool bekommen alle Mitarbeiter einen österreichischen Dienstvertrag, deshalb beschäftigt teampool auch keine Freelancer. Damit genießen die Zeitarbeiter viele Vorteile. Im Vergleich zu Deutschland, Polen, Holland, der Schweiz oder Liechtenstein werden teampool Mitarbeiter in Österreich fünf Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Überstundenzuschläge und alle damit verbundenen Sozialleistungen ausbezahlt. Aufgabe des teampool Kernteams ist u. a. die Kommunikation dieser Vorteile an Zeitarbeiter.

knowhow

teampool erhält täglich von seinen Mitarbeitern wertvolles Feedback aus den verschiedensten Arbeitsbereichen von Unternehmen. Dies betrifft arbeitstechnische Herausforderungen genauso wie soziale Belange, welche aus dem täglichen Miteinander in Betrieben resultieren. Man könnte es als eine Form von Research on the Job bezeichnen, mit einer Fülle von Informationen, die teampool täglich generiert. Und da Sozialkapital in Firmen die tragende Säule für nachhaltig wirksame Markenleistungen bzw. für eine gesunde Unternehmenskultur ist, bietet teampool aus dem Know-how seiner langjährigen diesbezüglichen Erfahrungen Seminare und Foren zu einschlägigen Themen an. Dies öffnet wiederum interessante Türen zu neuen Unternehmenskontakten und dient einem einzigartigen teampool Kompetenzaufbau weit über die Grenzen der klassischen Personal Service Dienstleistung hinaus.